招商银行信用卡中心长春

2026年4月4日点击人次:66

招商银行信用卡中心长春分中心招聘简章

公司简介

招商银行于1987年成立于中国改革开放的最前沿——深圳蛇口，是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，也是国家从体制外推动银行业改革的第一家试点银行。

招商银行股份有限公司信用卡中心采取全国集中化运作，是国内首家真正意义上完全按照国际标准独立运作的信用卡中心，真正实现了信用卡的一体化、专业化服务。在刷新一个个信用卡记录的同时，招商银行信用卡秉承“因您而变”的服务理念和创新精神，积极开拓市场，扩大市场联盟，深化市场细分，信用卡功能和服务日益丰富和完善，是中国最具创新力的股份制商业银行之一。

招聘岗位

一、客户经理

（一）岗位职责

1.主要通过公司下发的意向客户名单，上门面签核实信息办理信用卡相关业务

2.同时利用优惠活动自主拓展新客户

（二）岗位要求

1.本科学历，专业不限

2.较强的服务意识，良好的沟通能力

3.无不良信用问题，个人征信记录良好

（三）福利待遇

1.底薪+提成+激励奖金+季度奖金

2.年资奖金、防寒防暑补贴、带薪培训

3.入职即签订劳动合同、购买六险一金

4.国家法定节假日、带薪年假、年度体检

5.节假日特殊关怀、生日会、定制行服、定期团建

二、市场BD

（一）岗位职责

1.负责长春餐饮、零售、便利等市场商户的开发，及存量合作商户维护工作

2.组织营销活动，跟进合同签约，促进终端交易

（二）岗位要求

1.本科及以上学历，专业不限

2.吃苦耐劳，性格开朗，具有较强的沟通和语言表达能力

3.无不良信用问题，个人征信记录良好

（三）福利待遇

1.底薪+提成+激励奖金

2.防寒防暑补贴、带薪培训

3.入职即签订劳动合同、购买六险一金

4.国家法定节假日、带薪年假、年度体检

5.节假日特殊关怀、生日会、定制行服、定期团建

三、汽车分期客户经理

（一）岗位职责

1.维护现有汽车贷款分期的合作品牌商，提高我行汽车贷款分期渗透率

2.负责各业务渠道的日常维护并与各业务渠道谈判、协商、联合开展各类消费信贷业务活动，增加我行与合作商的粘度

3.做好汽车分期贷款客户的全流程服务工作，完成各项业绩考核指标

（二）岗位要求

1.本科及以上学历

2.形象气质佳，有一定的抗压能力

3.无不良信用问题，个人征信记录良好

（三）福利待遇

1.底薪+提成+激励奖金

2.防寒防暑补贴、带薪培训

3.入职即签订劳动合同、购买六险一金

4.国家法定节假日、带薪年假、年度体检

5.节假日特殊关怀、生日会、定制行服、定期团建

联系人：王先生

联系方式：0431-88577800；13944420032

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招聘职位

银行零售客户经理

招聘专业：不限专业

4K-8K/月

20人

本科及以上 | 长春市

职位描述

岗位职责：

工作内容：
可分商务BD、网银名单、厅堂驻点这三个模块。
模块一：商务BD是对接招行合作企业、商户、商圈、写字楼等关系的维护，在驻点现场接待客户，为客户办理金融业务。
模块二：网银名单是针对网上申请办理招商银行信用卡业务的客户，这些客户在网上填写了基本信息，我们需要上门核实身份并面签。
模块三：厅堂驻点负责大堂相关服务、解答客户业务咨询、并引导来访客户进行业务办理。
薪资福利：
1. 薪酬福利——底薪（2700-4200）＋1500季度奖金＋300/月寒暑补助（每年发放六个月）+各类激励奖金＋年资奖金（1800-6000）其他福利+租房补助。
2. 社会保险——入职首月即缴纳五险一金；
3. 培训体系——新员工首月全面系统带薪培训＋优秀辅导员全程带教＋数据资源支持＋完善的强化及在职培训；
4. 健康福利——为员工提供每年一次免费的体检服务；
5. 节日福利——工会生日慰问、节日慰问、夏日清凉福利等；
6. 行服福利——入职满 3个月左右可免费获得单位定做的行服，包含西装、长袖村衫、短袖村衫、T恤等；
7. 职业发展规划一为您提供广阔的发展平台和内部晋升空间，优秀员工有机会转为银行正式行员。
纵向发展：一级客户经理＞二级客户经理＞三级客户经理＞业务主任＞科室主管
横向发展：客户经理 ＞商务代表/市场代表/行政助理/转分行或支行员工

岗位要求：

学历要求
硕士研究生,本科

投递说明：

面试

其他描述：

岗位详情