新疆梅花氨基酸有限责任公司

安全工程师

一、岗位描述

根据分管安全主管的年度重点工作及预算，制定产线年度安全工作计划及目标，监督执行相关安全管理制度，保证产线安全管理工作计划落地及目标达成；根据产线培训计划组织培训，对产线内的生产行为进行安全检查，监督安全隐患整改，监督检查产线生产干部的安全履职情况，对产线内的重点危险源直接管理。保证安全工作目标顺利达成。

二、岗位工作职责

（一）根据安全处年度重点工作及预算目标，制定并落实产线工作计划及目标；

（二）对辖区内生产行为检查，对查出的隐患项监督车间整改；

（三）对产线的生产管理干部安全履职情况监督检查；

（四）管理辖内重点危险源；

（五）管理辖区内危险作业；

（六）组织调查处理辖区内一般安全事故。

三、专业要求

安全工程

环保工程师

一、岗位描述

根据HSE管理处年度重点工作及预算目标，制定烟气/异味系统具体行动计划及目标。检查烟气/异味治理系统终端及过程污染源排放指标，组织整改不合格项；建立烟气/异味系统环保管理台账；对烟气/异味系统存在的风险点进行管控；制定污水系统具体行动计划及目标。检查污水治理系统终端及过程污染源排放指标，组织整改不合格项；建立污水系统环保管理台账；对污水系统存在的风险点进行管控；保证达标排放，降低公司的环保风险。保证达标排放，降低公司的环保风险。

二、岗位工作职责

（一）根据环保处年度重点工作及预算目标，制定烟气/异味系统年度具体行动计划及目标，制定污水系统年度具体行动计划及目标；

（二）负责对终端及过程污染源排放指标进行检查，对不合格项组织整改，保证达标排放；

（三）负责烟气、污水在线设施的维护，保证数据传输正常、有效；

（四）制定并完善烟气/异味系统环保管控制度、标准、基本业务流程；

（五）建立烟气/异味系统环保管理台账，对存在风险点进行管控，降低公司的环保风险；

（六）负责烟气、污水系统排污费的核算；

（七）负责企业自行监测的开展；

（八）负责建立烟气减排台账；

（九）负责国家重点监控企业环境统计数据直报系统的申报；

（十）负责在线监测异常报告的提交。

三、专业要求

环境工程

本科，安全、环保类专业

简历投递：招聘会现场投递简历，也可通过邮箱投递电子简历（格式：院校名称+专业+姓名）。

投递邮箱：xjmhzp@126.com

联系电话：0994-6809111 丁先生15684887776（微信同号）

晋升及福利

（一）培养路径：

专业培训1个月→轮岗锻炼3个月→设备处/技术处任职→第3个月确定小步快跑目标→满三个月考核并晋薪→1年后晋职，培养方向技术专工、设备专工、生产运行管理、职能管理；

（二）培养机制

小步快跑：所有应届毕业生必须参加，先是完成基本要求培养、再是完成阶段性目标，最终是重点培养。周期为一年，四个阶段四个目标，完成目标后在年薪的基础上涨薪。转正后开始参加，可连续跑两年，每年涨1-3万。

（三）福利待遇

1、公司为员工缴纳五险一金。

2、每月除工资以外，发放600元补贴：

①公司有专业的后勤服务人员，餐厅设施齐全，饭菜丰富多样-用餐补贴300元

②公司提供市区内小区式住宿，内设网络电视，免费无线WIFI，有独立卫生间，相应家具设施-住宿补贴200元

③公司开通往返五家渠市、102团、共青团的通勤车-乘车补贴100元

3、公司定期组织免费体检。

4、骨干人员分享公司股权和期权。

5、优秀员工奖励名车、海外旅游和住房补贴。

6、享受内部住房补贴政策，最低补贴标准10万元。

7、工作满一年享受司龄补贴50元/月，最高500元/月封顶。

8、一年一次探亲假，为期15天，报销往返路费。

一、岗位描述

根据上级的指导，完成车间的工艺管理工作。负责制定车间工艺的培训计划与工艺培训。工艺数据跟踪分析和工艺问题的改进。负责车间生产过程中工艺指标的检查。车间工艺指标的改进。

二、岗位工作职责

（一）工艺管理

1、审核各车间的月生产计划，清洁生产计划。

2、负责对车间各岗位工艺控制点的运行进行检查。

3、对车间主任进行培训。

4、通过管理不断优化车间工艺过程。

（二）工艺数据统计分析

1、通过对数据的收集和整理，及时分析生产过程中出现的工艺偏差，并进行纠正。

2、每天进行车间收率的盘点，及时分析可能出现的各种问题并解决。

3、负责新工艺现场试产的工艺管理工作，对存在问题进行分析和总结。

4、负责车间内部的工艺资料的整理存档工作。

5、负责本车间员工的工艺技能培训。

（三）培训教育

1、定期对值班长进行工艺指标及工艺更新的培训。

2、定期检查的工艺操作，及时规范员工的不当操作行为。

3、定期对进行操作技能的培训，尤其是关键岗位的培训。

专业要求： 化学工程与工艺、生物工程、应用化学、能源与动力工程、机械电子工程、工业工程、食品科学与工程、机械制造及其自动化、仪器仪表工程、机械工程

简历投递：招聘会现场投递简历，也可通过邮箱投递电子简历（格式：院校名称+专业+姓名）。

投递邮箱：xjmhzp@126.com

联系电话：0994-6809111 丁先生15684887776（微信同号）

一、培养路径：

专业培训1个月→轮岗锻炼3个月→设备处/技术处任职→第3个月确定小步快跑目标→满三个月考核并晋薪→1年后晋职，培养方向技术专工、设备专工、生产运行管理、职能管理；

二、培养机制:

小步快跑：所有应届毕业生必须参加，先是完成基本要求培养、再是完成阶段性目标，最终是重点培养。周期为一年，四个阶段四个目标，完成目标后在年薪的基础上涨薪。转正后开始参加，可连续跑两年，每年涨1-3万。

三、福利待遇:

（一）公司为员工缴纳五险一金。

（二）每月除工资以外，发放600元补贴：

①公司有专业的后勤服务人员，餐厅设施齐全，饭菜丰富多样-用餐补贴300元

②公司提供市区内小区式住宿，内设网络电视，免费无线WIFI，有独立卫生间，相应家具设施-住宿补贴200元

③公司开通往返五家渠市、102团、共青团的通勤车-乘车补贴100元

（三）公司定期组织免费体检。

（四）骨干人员分享公司股权和期权。

（五）优秀员工奖励名车、海外旅游和住房补贴。

（六）享受内部住房补贴政策，最低补贴标准10万元。

（七）工作满一年享受司龄补贴50元/月，最高500元/月封顶。

（八）一年一次探亲假，为期15天，报销往返路费。