招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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管培生（全媒体运营方向）
职位诱惑：绩效奖金 弹性工作 股票期权 岗前培训 带薪年假
发布时间：2025年4月16日
点击人次：805
岗位职责：
岗位职责：
1、协助制定并执行公司全媒体平台（微信公众号、微博、抖音、小红书等）的运营策略与推广计划，包含内容发布、活动策划等，助力品牌传播和用户增长。
2、深度分析各平台数据，如阅读量、互动率、粉丝增长趋势等，基于数据洞察提出运营优化建议，提升运营效果。
3、参与内容创作，包括图文编辑、视频脚本撰写等，确保内容契合平台调性与用户喜好，提高内容吸引力和传播力。
4、积极与用户互动，及时回复评论、私信，处理用户反馈，维护良好的用户关系，提升用户粘性。
5、协助对接外部合作资源，如 KOL、媒体机构等，推进合作项目落地，拓展品牌影响力。
岗位要求：
任职要求：
1. 本科及以上学历在校大学生，专业不限，新闻传播、市场营销、计算机等相关专业优先。
2. 对全媒体运营充满热情，熟悉主流社交媒体平台玩法，有新媒体运营实践经验者优先。
3. 具备较强的文案撰写能力，文字表达生动、富有感染力，能熟练运用办公软件和图片、视频编辑工具（如 PS、剪映等）。
4. 拥有良好的数据分析能力，能从数据中发现问题并提出解决方案，具备较强的学习能力和应变能力，能快速适应新媒体行业的变化。
5. 具有良好的团队协作能力，沟通能力。
投递说明：
招聘流程
1. 简历投递：通过官网、招聘平台、内推投递，写清关键信息，技术岗附作品，营销岗列案例。
2. 简历筛选：HR和用人部门按岗位要求筛，3-5天通知通过者，1周内婉拒未通过者，内推优先（hr@mih.top）。
3. 笔试（部分岗位）：技术、设计岗考专业知识与能力，90-120分钟，线上或线下考，3-5天出结果。
4. 面试：一面技术面，用人部门考专业；二面综合面，HR和用人部门看综合能力；高管或特殊人才有三面，高层终面。
5. 背景调查：调查拟录用者工作经历、学历等，面试通过后发通知前进行。
6. 录用通知：调查无问题，3-5天发通知，要求3-5天内回复。
7. 入职办理：确认入职后，HR准备资料、安排设备，入职当天办手续，1周内组织入职培训。
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领域：科学研究和技术服务业
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