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MIH科技-高级测试工程师
职位诱惑:弹性工作 股票期权 年度旅游 扁平管理 带薪年假
薪酬福利:五险一金
发布时间:2025年3月3日
点击人次:415
岗位职责:
入职详情
工作地点:北京、天津、杭州、南昌、厦门、银川、太原、兰州、新疆、海外(简历注明工作地点)
工作职责
1.转型引领:主导软件测试从传统向数字化转型,设计并实施数字化测试策略、框架,搭建测试生态系统,提升测试自动化、智能化水平,降低成本、提高效率,强化测试结果质量。
2.技术探索:研究前沿测试技术、工具,如AI测试、模型测试、云测试等,并结合校内项目实际应用与优化,引入创新理念,提升校内测试能力。
3.流程优化:运用自动化测试框架、CI/CD工具链、性能测试工具等,深度优化测试流程。制定测试计划、设计用例、执行脚本、管理缺陷,确保软件上线前完成全面质量检验。
4.协同发展:完善数字化测试流程与制度,推动团队内测试技术普及,通过培训、分享提升团队技术水平。与开发、产品等部门协同,保障测试与各环节无缝对接,构建高效开发交付体系。
岗位要求:
任职要求
1.教育背景:高校硕士及以上在校生,计算机科学、软件工程、数学等相关专业。
2.项目经验:有软件测试项目经历,参与过测试方法研究、自动化实践或团队管理,有主导测试数字化转型项目经验者优先。
3.专业技能:
-掌握软件测试理论与方法,精通功能、性能、自动化、安全等测试类型,擅长设计与执行测试用例,能承担复杂软件测试。
-熟练掌握Python、Java、C等至少一种编程语言,会用Selenium、Appium等主流框架开发自动化测试脚本、搭建测试环境。
-熟悉Jmeter、LoadRunner等测试工具,能运用它们开展性能测试、持续集成等工作,有二次开发能力更佳。
-熟悉数据库,掌握SQL语言,具备数据库设计、操作、优化及故障排查能力,可用于数据驱动测试。
-了解云计算、大数据、人工智能在软件测试中的应用,有探索新技术提升测试效率的能力与热情,有相关项目经验优先。
4.能力素质:
-善于分析、解决问题,面对难题能冷静思考,运用系统思维提出有效方案。
-具备团队合作精神,能与不同成员高效沟通协作,推动项目前进。
-学习能力强,主动关注行业动态,掌握新技术并应用于实践。
-文档撰写能力良好,能编写规范的测试计划、用例、报告,助力团队协作与知识传承。
投递说明:
招聘流程
1. 简历投递:通过官网、招聘平台、内推投递,写清关键信息,技术岗附作品,营销岗列案例。
2. 简历筛选:HR和用人部门按岗位要求筛,3-5天通知通过者,1周内婉拒未通过者,内推优先(hr@mih.top)。
3. 笔试(部分岗位):技术、设计岗考专业知识与能力,90-120分钟,线上或线下考,3-5天出结果。
4. 面试:一面技术面,用人部门考专业;二面综合面,HR和用人部门看综合能力;高管或特殊人才有三面,高层终面。
5. 背景调查:调查拟录用者工作经历、学历等,面试通过后发通知前进行。
6. 录用通知:调查无问题,3-5天发通知,要求3-5天内回复。
7. 入职办理:确认入职后,HR准备资料、安排设备,入职当天办手续,1周内组织入职培训。
其他描述:
加入我们,畅享卓越福利
一、薪资待遇
多元构成:实行 8 级薪资体系,包含岗位、级别、工龄、绩效工资。另有项目奖金,干得好就能拿。年终有丰厚奖金,表现特别突出的还有期权,共享公司发展成果。
调薪机制:每年评级,依据工作表现、能力提升调整薪资,上不封顶 。
二、成长机会
学习平台:公司有各种学习班,帮你提升专业能力。定期分享会,大家交流经验。还有读书吧,提供丰富专业书籍。
交流机遇:安排与行业大咖交流,拓宽视野。举办团队研讨会,在思维碰撞中共同成长。
三、职业发展
清晰路径:设置管理、技术、业务三条发展线。管理线助你成为团队领导,技术线让你深耕技术当专家,业务线助你挖掘业务潜力,各展所长、晋升无忧。
四、贴心福利
保障休假:缴纳五险一金。有带薪年假、15 天春节带薪假期,设淡季休假、业务激励假,劳逸结合。
生活补助:提供住宿、定期体检、旅游。还有话补、交通补助、餐补,解决生活所需。
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