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浙江诸暨农村商业银行股份有限公司
高层次人才；管理培训生；科技培训生；营销培训生；柜员培训生
薪酬福利：七险二金
发布时间：2025年11月7日
点击人次：31
岗位职责：
高层次人才
通过个性化培养及轮岗实践，为总行职能部门储备管理人才及业务专家。
管理培训生
通过系统化学习实践，培养为总行职能部门专业人才或支行营销管理骨干。
科技培训生
通过系统化学习实践，培养成为软件开发、数据挖掘与分析应用、系统运营维护方面的专业人才。
营销培训生
通过支行轮岗实践，培养成为营销类专业人才。
柜员培训生
从事支行柜面服务及运营支持工作，入行需在柜面工作不少于2年，表现优异者可转至营销类岗位。
岗位要求：
应届本科及以上学历
投递说明：
pc端网申入口：https://campus.51job.com/zjns2026
简历投递→简历筛选→笔试→面试→背调→录用审批→体检→正式录用
（我行将根据实际情况适时组织开展笔试和面试，届时将通过短信、电话等方式与应聘者联系，请应聘者保持通讯畅通。)
诸暨农商银行位于美丽的“西施故里”诸暨，经过60多年的改革发展，现有注册资本7.37亿元，员工1000余人，营业网点74家，业务辐射范围涵盖全市各镇乡街道，综合实力位居诸暨市同业之首，多次被人民银行总行等上级有关部门评为先进单位，连续7年获“诸暨市金融系统行风评议第一名”。诸暨农商银行始终秉承“知其才、尽其能、善其行”的人力资源发展理念，重视员工关怀和培养，为员工提供多通道的职业发展空间和具有市场竞争力的薪酬水平。现诚邀德才兼备且有志于金融事业的2020届优秀应届毕业生加盟。
